Главная » Кроссворды » Кроссворд «Трудовое право» по обществознанию с ответами к уроку ИКТ
Кроссворд «Трудовое право» по обществознанию с ответами к уроку ИКТ
Кроссворд «Трудовое право» по обществознанию с ответами к уроку ИКТ
Разработчики кроссворда на тему «Трудовое право»:
Команда проекта © Vneuroka.ru.
Кроссворд «Трудовое право» по обществознанию с ответами к уроку ИКТ. Кроссворд составлен из 13 слов и заданий к ним. Для получения подсказок и ответов к интерактивному кроссворду кликните по скрытой ячейке - буква откроется. Готовый интерактивный кроссворд «Трудовое право» по обществознанию, экономике, правоведению с ответами и заданиями к уроку с ИКТ в виде игры на оценку. Кликайте по ячейкам кроссворда, открывая буквы.
Задания к кроссворду по теме «Трудовое право» (вопросы по горизонтали):
- Человек, который претендует занять свободную вакансию на том или ином предприятии.
- Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Период непрерывного отдыха в течение определенного количества рабочих дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
- Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
- Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
- Трудовой … (контракт) — это основной правовой документ, соглашение между работодателем и работником.
- Прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
- Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на разных уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
- Добровольное общественное объединение граждан для представительства их профессиональных, производственных, социально-трудовых интересов, а также защиты нарушенных прав в сфере труда.
- Уменьшение количества сотрудников в определённых отделах, а также исключение из штатного расписания отдельных подразделений или одинаковых штатных единиц.
- Временный отказ от предоставления работнику работы по установленным в законодательстве причинам.
- Деньги или ценности, выдаваемые вперёд в счёт заработка.
- Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Ответы к кроссворду «Трудовое право».
Ключевое слово кроссворда: ТРУДОВОЕ ПРАВО (ответ на кроссворд).