Главная » Кроссворды » Кроссворд «Управление персоналом» игра с вопросами и ответами ИКТ
Кроссворд «Управление персоналом» игра с вопросами и ответами ИКТ
Кроссворд «Управление персоналом» игра с вопросами и ответами ИКТ
Разработчики кроссворда на тему «Управление персоналом»:
Команда проекта © Vneuroka.ru.
Кроссворд «Управление персоналом» игра с вопросами и ответами ИКТ. Кроссворд составлен из 20 слов и заданий к ним. Для получения подсказок и ответов к интерактивному кроссворду кликните по скрытой ячейке - буква откроется. Интеллектуальная игра, кроссворд «Управление персоналом» для проведения занятий, факультативов и мероприятий в игровой форме с вопросами и ответами. Создайте собственную игру по своим заданиям!
Задания к кроссворду по теме «Управление персоналом» (вопросы по горизонтали):
- Период непрерывного отдыха в течение определенного количества рабочих дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
- Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности, а также продвижение вверх по служебной лестнице.
- Внутреннее или внешнее побуждение к действию ради достижения какого-либо результата.
- Должностное лицо в компании, ответственное за управление и принятие стратегических решений.
- Управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценка, учет результатов.
- Опросный лист для внесения сведений при проведении социологического исследования.
- Требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности.
- Непрерывный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности учащихся.
- Временный отказ от предоставления работнику работы по установленным в законодательстве причинам.
- Денежное вознаграждение в дополнение к окладу.
- Род трудовой деятельности человека, требующий специальной подготовки, знаний и опыта и являющийся как правило источником существования.
- Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или иным признакам.
- Свободное место, незанятая должность.
- Прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
- Уменьшение количества сотрудников в определённых отделах, а также исключение из штатного расписания отдельных подразделений или одинаковых штатных единиц.
- Периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории.
- Человек, который претендует занять свободную вакансию на том или ином предприятии.
- Наука об обществе.
- Совокупность методов, форм и средств управления объектом или процессом, позволяющая использовать его с максимальной эффективностью.
Ответы к кроссворду «Управление персоналом».
Ключевое слово кроссворда: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ответ на кроссворд).